Manager patrimoine

Résumé du poste :

Le manager patrimoine a pour mission de s'assurer que le patrimoine mobilier et immobilier de la société soient en permanence en mesure de répondre aux besoins de la société et aux évolutions de ces demandes.

A ce titre il assure la gestion de ce patrimoine, de l'entretien à la rénovation, voire l'extension et encadre un service technique d'intervention

Rôles et responsabilités :

• Gérer les activités, travaux, maintenance, sécurité et sureté,

• Elaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel de travaux,

• Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux en animant une équipe de professionnels,

• Organiser et piloter la maintenance des biens de la sociétés (appareils, véhicules, matériels biens immobiliers etc),

• Gérer la sécurité et la sureté des biens de la société et celles des personnes ;

• Proposer la stratégie patrimoniale,

• Elaborer le planning d’inventaire et le mettre en œuvre,

• Piloter et gérer les projets liés à son activité

• En charge de la valorisation du patrimoine immobilier,

• Manage les équipes en charge des activités patrimoine et développer les compétences de ses collaborateurs,

• Veiller au respect des critères qualité, cout, délai,

• Coordonner les activités techniques en lien avec les structures centrales et les services achats ;

• Veille au respect des normes et règlementations en vigueur,

• Organiser la veille spécifique à son domaine d’activités.

• Gérer la téléphonie mobile et celle du fixe en veillant à garder à jour l’affectation des puces et des téléphones mobiles ;

• Informer sa hiérarchie sans délai de tout disfonctionnement, non qualité ou détail qui pourra nuire à la société ;

• Assurer le reporting de son activité ;

• Assurer toute autre tâche assignée par sa hiérarchie pour les besoins de services

• Assurer la bonne adaptation et la bonne compréhension des équipements techniques auprès des utilisateurs et services de l’entreprise ;

• Assurer une optimisation des infrastructures de l’entreprise ;

• Optimiser les espaces et les moyens de la société ;

• Élaborer les procédures de fonctionnement du département patrimoine

Savoir-faire :

• Animer et développer un réseau de professionnels,

• Concevoir un plan, un programme d’investissement, de maintenance et de sécurité,

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus,

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances

• Piloter, animer, communiquer et motiver son équipe

• Planifier, organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

• Traduire les orientations, plans d’action et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Qualifications et expérience :

Diplôme : Formation de niveau Bac 4 +5

Expérience : de 1 à 3 ans minimum dans le domaine des Achats.

Compétences et qualités :

- Rigueur,

- Qualités relationnelles,

- Capacités d'adaptation,

- Autonomie et réactivité,

- Respect de la confidentialité