Hr Manager
تفاصيل الوظيفة
Description:
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez contribuer activement au développement des collaborateurs et à la performance de l’entreprise ? Rejoignez-nous en tant que HR Manager et participez au pilotage de la stratégie RH, au développement des talents et à l’amélioration continue de nos pratiques RH.
Responsabilités:
Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de formation et de développement RH.
Assurer la veille juridique et sociale ainsi que le reporting RH.
Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et les déclarations sociales, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Participer à la GPEC et accompagner les managers dans la gestion des carrières et des évaluations de performance.
Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux, en veillant à son équité, sa cohérence et son alignement avec la stratégie de l’entreprise.
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH conformément aux exigences de la norme ISO 9001:2015.
Exigences:
Maîtrise de l’administration des ressources humaines, du droit du travail et du droit social.
Maîtrise des processus de développement RH, notamment la GPEC, la gestion des carrières, l’ingénierie de formation et le recrutement.
Maîtrise de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du contrôle des éléments de rémunération.
Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, notamment les systèmes de pointage et les SIRH.
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication orale.
Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la prise de décision fondée sur les données.
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