Hr Manager

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Administration ou domaine équivalent ;

• Expérience significative dans une fonction de Responsable RH ou dans un poste similaire .

• Excellente connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale .

• Bonne maîtrise de l’élaboration et de l’application du règlement intérieur .

• Bonne connaissance des conventions collectives et accords collectifs .

• Maîtrise des procédures d’administration du personnel et de gestion sociale .

• Capacité à conseiller la direction et à prendre en charge des situations RH sensibles .

• Sens du leadership, rigueur, discrétion et excellente capacité d’organisation .

• Bonnes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et de communication.