Chef de service prix et marchés

Type de contrat : CDD / Temps plein / période d’essai 06 mois

Mission principale :

Le Chef de service Prix et Marchés est responsable de la définition, de l’analyse et du pilotage de la politique de prix, ainsi que de la gestion et du suivi des marchés (appels d’offres, contrats, marges) afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise.

Responsabilités

1. Pilotage de la politique de prix

• Élaborer et mettre à jour la stratégie tarifaire de l’entreprise

• Analyser les coûts, marges et niveaux de rentabilité par marché

• Proposer des ajustements de prix en fonction du marché, de la concurrence et des objectifs stratégiques

• Mettre en place des outils de suivi des prix et des marges

2. Gestion des marchés et appels d’offres

• Superviser la préparation des offres commerciales et financières

• Valider les chiffrages, devis et propositions contractuelles

• Analyser les cahiers des charges et les exigences clients

• Assurer la conformité des offres aux règles internes et réglementaires

3. Analyse économique et concurrentielle

• Réaliser des études de marché et benchmarks de prix

• Suivre l’évolution des coûts (matières premières, logistique, main-d’œuvre)

• Identifier les risques et opportunités économiques

4. Management de l’équipe

• Encadrer, animer et développer l’équipe Prix et Marchés

• Fixer les objectifs individuels et collectifs

• Assurer la montée en compétences des collaborateurs

5. Coordination interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, financières, techniques et juridiques

• Participer aux comités de décision (revue de prix, revue d’offres, arbitrage de marges)

• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes

Profil recherché (détaillé)

· Formation : Bac +5

· Expérience : Minimum 10 ans sur une fonction similaire.

Compétences techniques :

• Analyse financière et contrôle de gestion

• Construction de modèles de prix et de marges

• Maîtrise des appels d’offres et des contrats commerciaux

  Dossier à fournir (lors de l’entretien) :

  • Cv détaillé.

  • Diplôme (avec copie original) à présenter.

  • Carte d’identification nationale.

  • Extrait de naissance.

  • Attestations de travail.