CHEF DE CABINET DU PDG

Description:

Nous recherchons un Chef de Cabinet du PDG expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans l'assistanat ou le secrétariat, avec un excellent sens de l'organisation et une grande capacité d'adaptation. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel titulaire d'un Master 2, d'un diplôme d'ingéniorat ou équivalent Bac +5, prêt à relever des défis au sein d'une entreprise dynamique.

Responsabilités:

• Assister directement le PDG dans la gestion quotidienne de son agenda et de ses priorités.

• Coordonner les communications internes et externes, en assurant un suivi rigoureux des dossiers.

• Organiser et préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.

• Gérer les relations avec les différents départements et partenaires externes.

• Superviser la préparation des rapports stratégiques et des présentations pour le PDG.

• Anticiper les besoins du PDG et proposer des solutions adaptées pour optimiser son temps et ses ressources.

• Assurer la confidentialité et la discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en assistanat de direction ou secrétariat de haut niveau.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'anglais est un plus.

• Discrétion, rigueur et sens aigu de la confidentialité.

• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion d’agenda électronique, etc.).

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un cadre de travail stable et professionnel.

• Environnement de travail stimulant au cœur d’Alger, avec des opportunités d’évolution.

• Participation à des projets stratégiques et visibilité auprès de la direction générale.

• Formation continue et développement des compétences.

• Ambiance de travail conviviale et valorisation du travail en équipe.