Planificateur de Production (Production Planner)

Missions du poste :

Assurer la planification et le suivi des programmes de production à court, moyen et long termes en gérant les ressources (machines, matières, main d’œuvre) de manière optimale pour répondre à la demande des clients tout en optimisant les coûts de production.

Principales tâches :

· Evaluer et suivre de près la disponibilité des ressources : l’outil industriel (disponibilité et performance des lignes de production, planning de maintenance), les intrants de production (matière première et emballages) et de la main d’œuvre pour établir les possibilités/scénarios de production.

· Participer à l’élaboration du Planning Directeur de Production (PDP) qui convergera les stocks PF vers les niveaux de stocks cibles et qui optimisera les coûts de production en prenant en compte les contraintes ressources (matières/machines/main d’œuvre/capacités de stockage).

· Eclater le PDP mensuel en un plan d’ordonnancement détaillé, quotidien, par shift, par lignes de production, un plan optimisé qui réduit au max les coûts de production et pertes (minimum de changements de formats, minimum de CIP, meilleures combinaisons produit/machine).

· Etablir les ordres de fabrications (OF) pour la production et les instructions de réservations d’intrants (matière première et emballages) pour la logistique.

· Suivre au quotidien l’avancement de la production, être à l’affut de l’information, tracker les déviations, réajuster si besoin, proposer des solutions, des scénarios alternatifs.

· Animer la performance de planification de production en mesurant les KPIs (taux de service clients, fraicheur produits finis, adhérence au planning, stabilité du planning, fréquence des changements de formats et CIPs…), reporting à la hiérarchie.

· Être une force de proposition pour l’amélioration continue.

Profil recherché :

· Diplôme universitaire en Statistique, Recherche Opérationnelle, Génie Industriel, ou équivalent.

· Expérience professionnelle : minimum 02 ans dans un poste similaire.

· Méthodique, rigoureux et organisé.

· Esprit d'analyse et de synthèse, problem solving.

· Capacités de résilience et de gestion du stress (délais courts, contraintes, imprévus)

· Disponibilité, flexibilité et autonomie.

· Leadership, bonne collaboration et communication facile.

· Excel avancé, à l’aise avec les ERPs, expérience avec SAP serait un atout.

Avantages du poste :

· Rémunération motivante, selon séniorité du profil.

· Climat de travail sain, propice à l’épanouissement et au développement.

· Possibilités d’évolution en horizontal et en vertical.

· Taille de business importante et en constante évolution

· Outils à disposition en adéquation avec les attentes