Contrôleur

Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Contrôleur

Rattaché (e) au Chef de Département Contrôle Permanent, il ou elle est chargé (e) d’assurer le contrôle de deuxième niveau/à postériori des opérations passées au sein de l’agence et en structures centrales, conformément aux chartes de contrôle, Politiques/Procédures de la Banque, et les textes Réglementaires de la Banque D'Algérie.

Missions :

· Réaliser des Points de Contrôle Permanent (PCP) assignés par la hiérarchie .

· Contrôler les journées comptables et les arrêtés de caisse des agences du réseau.

· Procéder aux contrôles documentaires sur la base des grilles de contrôle.

· Compléter /renseigner les outils et tableaux de Bords de Surveillance permanente.

· Sensibiliser les opérationnels et veiller constamment à la régularité des opérations exécutées au plus strict respect des procédures de la banque et la réglementation bancaires en vigueur

· Participer à la conception et la mise à jour des PCP sur la base de la cartographie des risques.

· Préparer la synthèse des travaux par type de PCP.

· Préparer la synthèse des constats et des recommandations émises.

· Proposer et suivre les améliorations du dispositif de contrôle en termes d'outils, PCP à mettre à jour pour les prochains contrôles.

· Suivre et vérifier la prise en charge effective des régularisations des anomalies signalées.

· Interagir avec le Département Risque Opérationnel sur les résultats de contrôles des risques.

· Interagir avec les différentes structures du siège et les agences du réseau,

· Respecter le plan annuel de contrôle tracé par la hiérarchie /déplacement dans le réseau et structures centrale (polyvalence).

Profil :

- Diplôme d’études supérieures en Finance/Banque/Comptabilité/Statistiques/Gestion ou autre diplôme universitaire équivalents.

- Une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire ou équivalent.

- Bonnes connaissances des techniques bancaires, et de la comptabilité

- Maitrise des techniques de contrôle/d'audit et des systèmes d'informations bancaires

- Aptitude aux déplacements sur le territoire national.

- Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail.

Avantages :

- Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

- Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

- Divers avantages sociaux.