Superviseur Trade Marketing

Missions principales

Le Superviseur Trade Marketing est chargé de déployer et de suivre les plans Trade Marketing afin de renforcer la visibilité des marques SOFICLEF, d’optimiser leur présence sur les points de vente et d’améliorer la performance commerciale, notamment sur le canal Modern Trade.

Il apporte un support opérationnel à la force de vente et veille à la bonne exécution des actions commerciales et promotionnelles sur le terrain.

Responsabilités clés

• Déployer les plans d’action Trade Marketing conformément à la stratégie marketing de l’entreprise.

• Superviser et coordonner l’équipe merchandising et assurer le suivi de ses activités sur le terrain.

• Garantir la bonne exécution des opérations promotionnelles, des animations commerciales et des lancements de produits.

• Assurer la disponibilité, la visibilité et le bon positionnement des produits dans les points de vente.

• Veiller au respect des standards de merchandising, des planogrammes et de l’identité visuelle des marques.

• Contrôler la présence des produits en rayon, les ruptures de stock et les actions de la concurrence.

• Analyser les performances commerciales et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).

• Élaborer des reportings réguliers et proposer des plans d’action correctifs.

• Assurer la mise en place et le suivi des supports publicitaires sur le lieu de vente (PLV).

• Participer à la veille concurrentielle et proposer des actions visant à renforcer la présence et la compétitivité des marques.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce, gestion commerciale ou domaine équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en Trade Marketing ou en marketing opérationnel.

• Compétences techniques : Maîtrise du merchandising, des opérations promotionnelles, de la visibilité en point de vente, du suivi des KPI et du reporting.

• Management : Capacité à superviser et à coordonner les équipes terrain, à planifier les activités et à suivre l’exécution des plans d’action.

• Outils informatiques : Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

• Qualités requises :

  • Leadership et esprit d’équipe.

  • Sens de l’organisation et rigueur.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Proactivité, autonomie et orientation résultats.

  • Bonnes capacités de communication et de coordination.

• Autres exigences : Disponibilité pour les déplacements sur le terrain et permis de conduire obligatoire.