Gestionnaire Des Ressources Humaines

Chargé(e) Administration du Personnel & Paie

Missions principales :

• Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de salaire.

• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, absences, congés, attestations et documents administratifs.

• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel ainsi que la préparation des documents de fin de contrat et STC.

• Préparer et assurer le suivi des déclarations sociales, fiscales et parafiscales liées à la paie.

• Contrôler la conformité des données de paie et assurer le rapprochement des éléments variables.

• Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers du personnel.

• Participer à l’amélioration des procédures RH et à la mise en place d’outils de suivi et de contrôle.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel.

• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, ainsi que des logiciels de paie.

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

• Organisation, autonomie et capacité à respecter les délais.