Gestionnaire Du Personnel

Description:

Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent.

Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance.

Responsabilités:

• Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes.

• Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements.

• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.

• Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés.

• Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail.

• Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur.

• Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines.

Exigences:

• Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH.

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution.

• Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger.

• Opportunités de formation continue et développement professionnel.

• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

• Participation à des projets RH innovants et valorisants.

• Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.