مسئول موارد بشرية (hr) - خبرة في قطاع المقاولات

• تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما.
• تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة.
• الإشراف على مقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.
• تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
• دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
• تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة.
• نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة.
• صرف الرواتب للموظفين ومراجعة ميزانية الرواتب.
• مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة.
• إدارة برامج التعويضات والمكافآت في الشركة.
• الإشراف على قبول المغادرات والإجازات أو رفضها.
• مراقبة عمل قسم الموارد البشرية.

- 5-‎10 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  خبرة متوسطة

• سنين الخبرة

  5-‎10 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  لا يشترط

• اللغة الانجليزية

  جيد

• السن المطلوب

  28 - 45 سنة

• الحاسب الآلي

  جيد

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد