Chargé(e) de Recrutement Sidi MAAROUF

Chargé(e) de Recrutement Sidi MAAROUF - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim

• Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
• Casablanca et région - Maroc
• Bac +3 Minimum - Licence

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

• CDI
• Télétravail : Non
• Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels

Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 22/11/2026

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

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Entreprise :

propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.

Poste :

Chargé(e) de Recrutement – Sidi Maarouf, Casablanca
Salaire : 6 000 DH nets/mois (non négociable) + Primes non limitées sur recrutement CDI réalisé + Mutuelle privée
Lieu : Sidi Maarouf, Casablanca – à proximité de Casanearshore
Salaire : 6 000 DH nets/mois + Primes non limitées sur recrutement CDI réalisés
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement justifiant d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.
Missions principales
Publier et actualiser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
Réceptionner, trier et analyser les CV et candidatures.
Réaliser les présélections téléphoniques des candidats.
Planifier et conduire les entretiens de recrutement.
Recruter des profils destinés à des missions d’intérim et de mise à disposition.
Prendre également en charge le recrutement de candidats en CDI pour le compte de nos clients.
Constituer, développer et maintenir à jour un vivier de candidats.
Assurer le suivi des candidatures ainsi que des différents besoins en recrutement.

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
Une expérience préalable en recrutement est indispensable.
Excellentes capacités d’analyse, d’évaluation et de sélection des candidats.
Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Très bon relationnel, aisance dans la conduite d’entretiens et bon sens de l’organisation.
Réactivité, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

4K

Matching global

N/A

N/A

FineTunePro

COMPÉTENCES

N/A

Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

N/A

Feel Good

CULTURE

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