Chargé(e) de Recrutement IT

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Culture de l'entreprise :

Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.

Poste :

Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de recrutement IT en télétravail pour renforcer son équipe Talent Acquisition.

Missions principales :

• Sourcing IT sur les plateformes spécialisées.
• Qualification des profils techniques : développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps, QA, etc.
• Conduite des entretiens téléphoniques et visio.
• Gestion du pipeline candidats et reporting régulier.
• Collaboration avec les managers techniques pour définir les besoins.
• Suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration.

Avantages :

• Poste 100 % télétravail.
• Environnement dynamique et digitalisé.
• Opportunité d’évoluer sur des projets IT à forte valeur ajoutée.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
• Expérience confirmée (2 ans minimum) en recrutement IT.
• Maîtrise des outils de sourcing et des environnements techniques.
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer des compétences techniques.
• Autonomie, organisation, sens de l’analyse.
• Aisance en télétravail.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

4K

Matching global

N/A

N/A

FineTunePro

COMPÉTENCES

N/A

Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

N/A

Feel Good

CULTURE

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