Contrôleur Interne

Finalité de la fonction:

Participer à la gestion et au contrôle des risques inhérents aux activités internes ou à des risques externes dits risques
opérationnels ou de non-conformité.

Activités Principales:

• Préparation des missions de contrôle interne :
- Collecter les informations disponibles sur l’environnement de la mission
- Animer des réunions préparatoires
- Aider à la préparation des entretiens (définir la matière requise pour réaliser les contrôles)
- Préparer les travaux de contrôle
• Réalisation du plan de contrôle interne :
- Collecter et exploiter les informations
- Conduire les analyses
- Appliquer la démarche définie par le responsable du département
- Contrôler les résultats produits
- Formuler les conclusions et rédiger les parties du rapport qui sont sous sa responsabilité
• Organisation de l’activité :
- Effectuer un reporting d’activité régulier à sa hiérarchie
- Documenter les process du contrôle interne et les process contrôlés (collecte les preuves de contrôle)
- Réaliser les comptes rendus des missions de contrôle réalisées
• Gestion des activités de sureté :
- Réaliser des enquêtes de fraude interne
- Rédiger un rapport d’enquête et formuler des recommandations
- Présenter les conclusions de l’enquête dans un comité de traitement de l’incident (CTI)
• Conformité :
- Animer comme formateur occasionnel les formations du Corpus Règlementaire

Indicateurs de performance:

• Justesse des informations collectées
• Exhaustivité / cohérence des données
• Couverture du périmètre de contrôle
• Respect du plan et des délais des contrôles, de restitution
• Respect du planning des missions
• Délais et qualité des reporting
• Qualité des informations remontées
• Qualité et pertinence des recommandations

Conditions d’accès:

Formation de référence:
Bac +4/5 (universités, écoles spécialisées)
Expérience professionnelle :
Interne : Expérience de 4 à 7 ans en tant que manager d’équipe

Compétences techniques/fonctionnelles:

Techniques de contrôle
Bonne connaissance en audit interne et analyse des risques
Connaissance des outils de reporting (Access/Excel)
Connaissance de l’entreprise et de son organisation
Technique de conduite d’entretien

Compétences transversales:

Orientation client
Capacité d'influence / communication
Courage et intégrité
Esprit d’équipe
Prise d'initiative, force de proposition
Accompagnement / conduite du changement