GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Performance et support

Ressources humaines - HR support operations

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

CDI

Employé administratif

Temps complet

 Traiter les éléments fixes et variables de la paie et assurer la relation avec le CSP.
 Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire, …) ;
 Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, ...) de la paie ;
 Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
 Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR …) avec les éléments Paie;
 Traiter les demandes de documents administratifs ;
 Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
 Suivi des dossiers épargnes retraite « Futuris » et relation avec AXA ;
 Traiter les demandes d'inscription, achat et vente des actions Safran lors des différentes compagnes (PEGI, Safran Sharing ...)
 Assurer le rôle du EDHR de SELIA;
 Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
 Assurer l'amélioration continue de l'outil de gestion de temps et d'activité et apporter les évolutions nécessaires ;
 Assurer le classement et l'archivage des documents relatifs à la paie ;
 Gérer et préparer les Soldes de tout compte ;
 Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail.
 Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;
 Assurer la distribution des bulletins de paie chaque fin du mois.

 Bonne connaissance de la législation de travail ;
 Connaissance du volet fiscal et social de la gestion de paie ;
 Capacités relationnelles ;
 Autonomie et respect des délais ;
 Efficacité et précision ;
 Maitrise des outils informatiques.

 Titulaire d'un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
 Une expérience de 3 ans en gestion de paie.