Responsable Progrès F/H F/H

Performance et support

Demarche de progres - Pilotage de projet d'amelioration et/ou transformation - BB/MBB

Responsable Progrès F/H F/H

CDI

Ingénieur & Cadre

Temps complet

Qui sommes-nous ?
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft
Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max.
Découvrons votre futur poste !
Missions principales :
L'élaboration du plan de progrès annuel en lien avec :
- Le Plan de transformation de la Direction des Opérations (DO)
- Les axes stratégiques du site et des enjeux du Centre d'Opérations Industrielles (COI)
Pilotage des projets majeurs à fort impact sur la performance.
Management de la performance du site
- Mise en œuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers :
- Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
- Déploiement du référentiel progrès Direction des opérations et des standards « Amélioration Continue » de Safran, de la Direction Industrielle et locaux, et contribution à leur élaboration.
- Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité, avec une vision “end to end”
- Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)
Pilotage de l'excellence opérationnelle
- Déploiement du système d'excellence Opérationnelle par la roadmap chantiers
- Mise en œuvre et amélioration du QRQC.
- Planification et suivi des chantiers 5S, installation du système d'évaluation et des évaluations
- Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois …).
- Sélection et remontée des dossiers pour les Safran
Innovation Awards
- Remontées et partage de bonnes pratiques
- Pilotage et remonté des KPI progrès
- Organisation des benchmarks

- Diplôme Ingénieur ou équivalent.
- Expérience supérieure à 5 ans dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe ou transverse
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement et à embarquer les équipes
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Une Certification Black belt est un plus, sinon le candidat bénéficiera de la formation interne groupe