Cloud engineering Administrateur / SRE Kubernetes Sénior

La Data Platform conçoit et développe les services digitaux centrés sur la donnée pour fournir auxéquipes des données fiables et accessibles via API, simplifier et accélérer les traitements analytiet favoriser l’alignement entre opérationnel et décisionnel. Must Have● admin kubernetes● prompting IA● cloud (idealement GCP)Nice to Have● Gérer pods, services, ingresses et namespaces “infra”, et appliquer les bonnes pratiques sur lesmanifests applicatifs.● Provisionner AKS/GKE et les ressources cloud via Terraform, en s’alignant sur les standards CSP.● Industrialiser les déploiements as code avec GitLab CI/CD et ArgoCD.● Faciliter le time-to-market des équipes (certificats, DNS, observabilité, enablemefonctionnalités).● Opérer les clusters (upgrades K8s et composants, capacity management, PRA).● Mettre en place le multi-tenant (namespaces, quotas, RBAC, network policies).● Déployer l’observabilité (Prometheus, Grafana, Loki, centralisation logs).● Suivre la consommation cloud (Azure Monitor, métriques GCP, dashboards).● Optimiser les ressources (quotas, scaling, gabarits, extinction de nuit).● Renforcer la sécurité Kubernetes (policies, RBAC, audit logs).● Gérer les secrets (Vault, Sealed Secrets, services natifs cloud).● Appliquer les recommandations RSSI et suivre les pratiques de sécurité.● Automatiser via scripting (Bash, Python, Go).● Mettre en place un alerting avancé et proactif.● Promouvoir une culture SRE (fiabilité, autoscaling, bonnes pratiques CNCF/CAF MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS.● Communiquer clairement et efficacement à l’écrit comme à l’ora● Analyser les situations avec recul et esprit critique.● Proposer des solutions concrètes et adaptées.● Respecter les engagements et les délais.● Maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité.● Collaborer activement et favoriser l’intelligence collective.● Partager les connaissances et faire progresser l’équipe.● Adopter une posture d’amélioration continue.● Synthétiser pour faciliter la prise de décision.● Gérer les situations complexes avec calme et méthode.● Influencer de manière transverse et adapter son message aux interlocuteur● Faire preuve d’autonomie et de sens des priorités. ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc