Ingénieur fiabilité

• Riva Industrie : Industries sidérurgiques
• Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction
• Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques
• Belmekkimmo : Immobilier
• Danub : Location de voitures
• Ontario : Transport touristique
• Jawda Bois : Distribution de bois
• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.

Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.
Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.

Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.
Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.

Culture de l'entreprise :

Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression.

Poste :

Rattaché au DIRECTEUR FIABILITÉ vous aurez comme missions:

• D'améliorer durablement la disponibilité, la fiabilité et la maintenabilité des équipements industriels.
• Il déploie les méthodologies de fiabilité (RCM, AMDEC, RBM) pour identifier les causes de défaillance, optimiser les stratégies de maintenance et réduire les arrêts non planifiés.

Responsabilités:

• Réaliser des analyses AMDEC sur les équipements critiques des laminoirs, de l'aciérie et des utilities afin d'identifier les modes de défaillance et leurs conséquences ;
• Piloter les études RCM (Reliability Centred Maintenance) pour définir les stratégies de maintenance optimales par équipement

• Conduire les analyses de défaillances récurrentes en utilisant les méthodes structurées : 5 Pourquoi, Arbre des Causes, Ishikawa, diagramme de Pareto ;

• Calculer et suivre les indicateurs de fiabilité : MTBF, MTTR, taux de disponibilité, taux de panne, MTTF
• Réaliser des analyses statistiques de fiabilité pour modéliser les durées de vie des équipements
• Développer et mettre à jour les plans de maintenance préventive et prédictive sur la base des analyses de fiabilité

• Piloter le programme de maintenance prédictive : analyse vibratoire, thermographie, analyse d'huile, contrôle non destructif ;

• Gérer la criticité des équipements et orienter les ressources de maintenance selon les niveaux de risque;
• Optimiser les stocks de pièces de rechange critiques en lien avec les analyses de fiabilité et les MTBF observés

• Exploiter les données de la GMAO pour identifier les tendances de défaillance et proposer des plans d'action

• Contribuer aux projets d'amélioration continue (Lean, TPM, Kaizen) visant à réduire les arrêts non planifiés
• Former les équipes de maintenance aux méthodes et outils de fiabilité industrielle.
• Élaborer, tenir et mettre à jour le plan de maintenance et le plan de pérennité des équipements de son périmètre, en collaboration avec l'équipe opérationnelle ;

• Animer le comité fiabilité de son périmètre et piloter les plans d'action associés
• Contribuer à la définition et au suivi du budget de maintenance de sa zone
• Promouvoir la standardisation et déployer le pilier Maintenance Professionnelle (WCM / TPM)
• Réaliser des audits sécurité et pratiquer la Vigilance Partagée dans toutes ses interventions

Profil recherché :

Bac+5 Ingénieur (Génie Mécanique, Génie Industriel,
Maintenance Industrielle)

Compétences techniques :

• Méthodes de fiabilité : RCM, AMDEC, RBM, FMECA, HAZOP, analyse de Pareto ….
• Analyse vibratoire : signal g, enveloppe gE, spectre fréquentiel, identification de défauts (ISO 10816 / ISO 13373)
• Thermographie infrarouge, analyse d'huile (comptage particulaire ISO 4406), CND
• GMAO : exploitation des historiques de pannes, génération des OT prédictifs COSWIN
• Indicateurs : MTBF, MTTR, OEE, taux de disponibilité, taux MP/MC
• Normes : IEC 60300, ISO 14224, EN 13306, ISO 55000 (gestion des actifs)
• Connaissance des processus sidérurgiques : laminoirs, fours, aciérie électrique.

Compétences Comportementales

• Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes en décisions opérationnelles
• Orientation amélioration continue et culture de la mesure et des indicateurs
• Rigueur méthodologique et capacité à tenir des délais en environnement de production
• Pédagogie et transmission du savoir-faire fiabilité aux équipes terrain.

Compétences Managériales

• Leadership technique et capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires
• Capacité à convaincre et à mobiliser autour des démarches fiabilité
• Aptitude à gérer plusieurs analyses simultanément en priorisant selon l'impact.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Organisation

4K

Matching global

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COMPÉTENCES

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PERSONNALITÉ

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