مهندس معماري
تفاصيل الوظيفة
نحن نبحث عن مهندس معماري موهوب للانضمام إلى فريقنا في جدة، حيث ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة. سيكون لديك دور حاسم في تصميم وتخطيط المشاريع المعمارية التي تعكس رؤية عملائنا وتلبي احتياجاتهم. نحن نؤمن بقوة أن التصميم المعماري الجيد يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في تجربة المستخدم والبيئة المحيطة، لذا نبحث عن شخص لديه شغف للتصميم وإبداع لا حدود له.
ستكون جزءًا من فريق متنوع حيث نحتفل بالأفكار الجديدة ونعزز التعاون بين الأعضاء. نحن نقدم فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يساعدك على تنمية مهاراتك وتحقيق أهدافك المهنية. في شركتنا، نؤمن بأن كل مشروع هو فرصة لتعلم شيء جديد، ونسعى دائمًا لتحفيز موظفينا على الابتكار والتفكير خارج الصندوق.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال العمارة، فإننا نقدم لك بيئة عمل تشجع على الإبداع وتوفر الدعم اللازم لتحقيق النجاح. انضم إلينا وكن جزءًا من مستقبل العمارة في المملكة العربية السعودية، حيث يمكنك ترك بصمتك في مشاريع مثيرة ومؤثرة. نحن نتطلع إلى رؤية أفكارك وتطبيق رؤيتك في مشاريعنا القادمة.
المسؤوليات:
* إعداد الرسومات التنفيذية Shop Drawings وقوائم المواد BOM للمشاريع الجديدة.
* مراجعة وتدقيق BOM وقوائم القص Cutting Lists قبل إرسالها للإنتاج.
* إنشاء أكواد الأصناف الجديدة وتحديث مكتبة الأصناف بالتنسيق مع مدخل البيانات.
* توثيق تعديلات العملاء والمبيعات وتحديث الرسومات لضمان دقة التنفيذ.
* اقتراح حلول وتعديلات تصميمية لتحسين الإنتاج وتقليل التكلفة مع الحفاظ على الجودة.
* التنسيق مع قسم التخطيط لضمان توفر المواد المحددة في BOM قبل بدء التصنيع.
- * متابعة دقة المخططات وتقليل أخطاء التصميم التي قد تؤثر على الإنتاج.
Skills
- مهارات التصميم باستخدام برامج مثل AutoCAD وRevit.
- قدرة على إجراء دراسات جدوى وتحليل المواقع بدقة.
- مهارات تواصل قوية للتفاعل مع العملاء والفرق المتعددة التخصصات.
- قدرة على إدارة الوقت وتنظيم المشاريع بفعالية.
- معرفة بالمواصفات الفنية والمعايير الهندسية.
- مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.
- فهم عميق للتوجهات الحديثة في العمارة والتصميم المستدام.
هذا الإعلان منشور على بيت.كوم السعودية ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.
