مدير موارد بشرية
قدّم الآن على موقع المصدر ↗ستنتقل إلى صفحة الإعلان الأصلية على بيت.كوم السعودية
تفاصيل الوظيفة
- قيادة إدارة الموارد البشرية ووضع الخطط والسياسات والإجراءات المنظمة لأعمالها.
- تطوير استراتيجية الموارد البشرية وربطها بالأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة.
- الإشراف على عمليات تخطيط القوى العاملة والاستقطاب والتوظيف والاستقدام.
- الإشراف على إعداد الرواتب والتعويضات والمزايا ومراجعة مستحقات الموظفين.
- ضمان التزام الشركة بنظام العمل السعودي واللوائح والأنظمة والقرارات ذات العلاقة.
- الإشراف على إدارة علاقات الموظفين والتحقيقات الداخلية والإجراءات التأديبية.
- الإشراف على أعمال منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- إدارة العلاقة مع الجهات الحكومية، ومتابعة الزيارات التفتيشية والملاحظات والمخالفات والاعتراضات.
- معالجة المخالفات المرتبطة بالعمل والتوطين والأجور والتأمينات والإقامات، واتخاذ الإجراءات الوقائية لمنع تكرارها.
- الإشراف على برامج التوطين ورفع نسب الامتثال وتحقيق المستهدفات المطلوبة.
- إدارة تقييم الأداء والتدريب والتطوير والمسارات الوظيفية وخطط الإحلال والتعاقب الوظيفي.
- إعداد واعتماد مؤشرات الأداء والتقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.
- تقديم المشورة للإدارة العليا في المسائل المتعلقة بالموظفين ونظام العمل والمخاطر العمالية.
- تطوير الهيكل التنظيمي والأوصاف الوظيفية وسلم الرواتب والصلاحيات الإدارية.
- قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير مهاراته ورفع مستوى كفاءته
Skills
الجنسية: سعودي أو سعودية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو تخصص ذي علاقة تُعطى الأفضلية لحملة المؤهل القانوني أو لمن لديهم دراسة متخصصة في نظام العمل وعلاقات الموظفين.
- خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير موارد بشرية أو منصب قيادي مماثل.
- يشترط وجود خبرة سابقة في الشركات الصناعية.
- خبرة قيادية في إدارة الرواتب والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين.
- خبرة عملية متقدمة في منصات قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي والأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
- خبرة واسعة في التعامل مع الجهات الحكومية والزيارات التفتيشية ومعالجة المخالفات والاعتراضات.
- خبرة في عمليات الاستقدام والتوظيف والتوطين وتخطيط القوى العاملة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- مهارات عالية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة الأزمات.
- القدرة على إعداد السياسات واللوائح والتقارير والعروض الموجهة للإدارة العليا.
- يفضل الحصول على شهادة مهنية متقدمة في الموارد البشرية مثل SHRM-SCP أو ما يعادلها.
هذا الإعلان منشور على بيت.كوم السعودية ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.
