أخصائي أداء الموظفين
قدّم الآن على موقع المصدر ↗ستنتقل إلى صفحة الإعلان الأصلية على بيت.كوم السعودية
تفاصيل الوظيفة
- متابعة وتطوير أنظمة إدارة أداء الموظفين وفقًا لأهداف المنشأة.
- إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- تنظيم ومتابعة دورات تقييم الأداء الدورية للموظفين.
- تحليل نتائج تقييم الأداء وتحديد فرص التحسين والتطوير.
- التنسيق مع المديرين لتحديد الأهداف الوظيفية ومتابعة تحقيقها.
- إعداد تقارير دورية عن مستويات الأداء ورفع التوصيات اللازمة.
- المساهمة في إعداد خطط تحسين الأداء للموظفين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
- متابعة الالتزام بمواعيد التقييم وتوثيق النتائج وحفظ سجلات الأداء.
- دعم مبادرات تطوير الكفاءات وربط نتائج الأداء بخطط التدريب والتطوير.
Skills
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة أداء الموظفين أو تقييم الأداء.
- معرفة بمؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تقييم الأداء الوظيفي.
- إجادة استخدام Microsoft Excel وإعداد التقارير وتحليل البيانات.
- مهارات تحليلية وتنظيمية عالية والقدرة على متابعة مؤشرات الأداء.
- مهارات تواصل فعّالة والقدرة على التنسيق مع مختلف الإدارات.
هذا الإعلان منشور على بيت.كوم السعودية ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.