أخصائي تخطيط القوى العاملة

• إعداد خطط القوى العاملة وفقًا لاحتياجات الإدارات والأهداف الاستراتيجية للمنشأة.
• تحليل الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموظفين وتحديد الفجوات الوظيفية.
• إعداد ومتابعة خطط التوظيف بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والإدارات المعنية.
• تحليل بيانات الموظفين ومعدلات الدوران الوظيفي والاستقالات والتعيينات.
• إعداد تقارير دورية حول أعداد الموظفين والتكاليف والاحتياجات الوظيفية.
• متابعة الهيكل التنظيمي والمسميات الوظيفية والشواغر المعتمدة.
• المساهمة في إعداد الموازنات المتعلقة بالقوى العاملة وتقدير الاحتياجات المستقبلية.
• تطوير مؤشرات الأداء المتعلقة بتخطيط القوى العاملة ومتابعة تحقيق المستهدفات.

Skills

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تخطيط القوى العاملة أو تخطيط الموارد البشرية.
• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير واستخلاص النتائج.
• إجادة استخدام Microsoft Excel، ويفضل الإلمام بأدوات تحليل البيانات.
• معرفة بمبادئ تخطيط القوى العاملة والهياكل التنظيمية وإعداد الموازنات.
• مهارات تواصل وتنسيق عالية ودقة في العمل.