Chargé Ressources Humaines

Missions du poste :

Étudier et déterminer les besoins de recrutement de l’entreprise.

• Mettre en place l’organisation interne de l’entreprise.

• Identifier les postes nécessaires pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

• Etablir l’organigramme de l’entreprise.

• Assurer le recrutement : réception des CV et réalisation des entretiens afin de garantir « la bonne personne au bon poste ».

• Élaborer les fiches de poste en coordination avec les responsables.

• Créer et mettre à jour la base de données des collaborateurs.

• Mettre en place et appliquer la politique salariale.

• Mettre en place des mécanismes de motivation pour la bonne performance individuelle et collective.

• Formation et développement des compétences : étudier les besoins de l’entreprise en formation et élaborer le programme de formation.

• Élaborer le parcours professionnel des collaborateurs.

• Assurer le suivi et la collecte des évaluations périodiques de tous les postes.

• Mettre en place un système d’évaluation et de mesure de la performance.

• Mettre en place et faire appliquer le règlement intérieur de travail et de résidence.

• Gérer les dossiers des collaborateurs concernant les assurances, la formation, les congés, les

absences, les heures supplémentaires, les autorisations et les sanctions.

• Élaborer et suivre le programme des congés.

• Veiller à l’organisation des réunions hebdomadaires et à l’accueil des personnalités.

• Contribuer à la recherche des solutions nécessaires aux difficultés et problèmes liés au fonctionnement général de l’entreprise.

• Œuvrer à la résolution des conflits et à la gestion des différends.

• Élaborer le programme des réunions relatives aux affaires des collaborateurs, des responsables ou des directions.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction RH.

• Bonne maîtrise des outils et processus RH.

• Très bonne expression orale et écrite en français.

• Anglais : un atout.

• Permis de conduire et véhicule personnel de préférence.

• Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.