Gestionnaire RH

Description:

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Principale RH confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à El Bayadh. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Bac +4 (Licence ou Master 1).

Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement les processus RH tout en contribuant au développement des compétences au sein de notre organisation.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel, y compris le recrutement, l’intégration et le suivi administratif.

• Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.

• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation du travail en vigueur.

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des conflits.

• Participer à l’élaboration de la politique RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus internes.

• Suivre les indicateurs RH et préparer des rapports réguliers à destination de la direction.

Exigences:

• Diplôme de niveau Licence Bac +4 ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.

• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

• Environnement de travail dynamique et stimulant à El Bayadh.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en croissance.