Contrôleur Agence Junior

Missions du poste :

• Définir avec le Directeur Contrôle Permanent un plan de contrôle prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les directives de la Direction Générale ;
• Apprécier le respect des procédures, de la réglementation et lois en vigueur par les collaborateurs des cinq compartiments (Front Office, Middle Office, Commerce
• Extérieur, Portefeuille et Caisse) ;
• Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations communiquées ;
• Vérifier chaque opération effectuée en agence et s’assurer de sa conformité quant aux pièces justificatives et pièces comptables ;
• Contrôler la journée comptable ;
• S‘assurer que toutes les opérations de la journée ont été saisies et/ou actualisées sur système ;
• Vérifier les provisions requises pour toutes les opérations engageant la Banque (cautions, aval, Crédocs, etc.) ;
• S’assurer de la bonne tenue des registres réglementaires et de leur mise à jour quotidienne ;
• S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maitrisés ;
• Signaler à sa hiérarchie et en temps réel toute anomalie ou erreur décelées ;
• Etablir de manière régulière un diagnostic avec une formalisation des axes d’amélioration/recommandations ;
• Réaliser un suivi de la mise en œuvre effective des recommandations validées ;
• Elaborer les rapports périodiques et les soumettre à sa hiérarchie ;
• Contribuer à la sensibilisation du personnel de l’agence aux réglementations et bonnes pratiques bancaires dans une optique d’accompagnement et de conseil.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etudes Supérieures en Banque/Finance ou équivalent ;
• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire ;
• Bon niveau de connaissance des métiers de la banque, des techniques bancaires et des produits proposés par la Banque ;
• Bonne maitrise des risques bancaires ;
• Esprit d’équipe et transparence dans la communication ;
• Très bon esprit d’analyse ;
• Capacité à bien s’organiser dans son travail et à prioriser ses tâches ;
• Rigueur, discipline, assiduité et confidentialité ;
• Capacités à interpréter et exploiter des informations et/ou des données techniques ;
• Très bonnes aptitudes à prodiguer des conseils et à proposer des axes d’amélioration ;
• Capacité à faire de la veille réglementaire.