تفاصيل الوظيفة
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
Identifier les besoins en formation et organiser les actions de formation
Suivre les indicateurs RH et préparer des reportings.
Participer à la gestion des carrières et des talents.
Assure le suivi et la mise à jour du référentiel des compétences,
Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Assure le suivi et la mise à jour des fiches de postes,
Réalise et effectue le suivi des enquêtes de satisfaction du personnel
Assure le suivi du dossier formation et l’élaboration des bilans,
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