Chargé de développement RH H/F

Secteur d'activité: Banque - Assurance - Finance
Spécialité:
Titre du poste: Chargé de développement RH H/F
Nombre de poste: 1
Fonction principale: Ressources Humaines - Formation
Fonction secondaire: Santé - Médical - Pharmacie
Référence: Chargé de développement RH-4185
Mots-Clés: Formation/gestion de carriére/Recrutement
Texte de l'offre: PROPHARMAL SPA (Produits Pharmaceutiques Algériens) est une société pharmaceutique, filiale du groupe CFAO, produisant des formes sèches, effervescentes et liquides pour des donneurs d’ordre internationaux & locaux.

Le groupe CFAO avec un chiffre d'affaires de plus de 8,3 milliards d'euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie.
Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s'appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux.
Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d'Afrique, pour proposer de s produits et services adaptés et abordables au profit des populations.

With Africa For Africa

Pour en savoir plus : www.cfaogroup.com

Missions du poste :
- Recrutement : conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.
- Intégration des collaborateurs : Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et revoir tout le processus de l'onbording.
- Plan annuel de formation : Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel et suivre sa réalisation et exploiter l'efficacité de chaque action de formation.
- Gestion de carrière : suivre la réalisation des compagnes annuels (entretiens annuels collaborateurs, entretien de mobilité interne et les évolutions de poste).
- Développer des actions de communication interne pour renforcer la culture d'entreprise et Contribuer à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel.
- Participer à la digital isation des processus RH.

Dispose d'un diplôme universitaire ou issue de la formation professionnelle,
04 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel.
Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail
Bonne connaissance des processus RH, formation et gestion des compétences To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=aHIuOTYyMjMuNTk2MUBjZmFvLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:

E-mail d'accusé de réception:

Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: hr.96223.5961@cfao.aplitrak.com