Le Chargé de paie assure la gestion de la paie par le biais de sage paie et de la correspondance sociale;
· Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie, dans le respect de la législation sociale, contractuelle et dans les meilleurs délais ;
· Superviser la collecte, analyse et traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la législation et de la politique RH de l’entreprise
· Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie ;
· Veiller à l’Établissement les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et à leur paiement dans les délais règlementaires ;
· Veiller à la mise à jour des tableaux de bord RH et des livres légaux .....etc
Profil exigé:
· Diplôme en GRH, Comptabilité, Finance, ou dans un domaine connexe.