Chargée Des Ressources Humaines

L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger.
Depuis son lancement effectif en Janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement.

Le Holiday Inn recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

Responsabilités:

• Assurer la constitution, la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés.

• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations de travail et certificats administratifs.

• Assurer le suivi des absences, congés annuels, retards, autorisations d’absence et arrêts de travail.

• Mettre à jour les registres et les tableaux de suivi du personnel.

• Veiller à la conformité des documents administratifs avec la réglementation applicable.

• Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des fins de contrat.

• Garantir la confidentialité des informations relatives aux salariés.

• Trier les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi des dossiers des candidats.

• Participer à la sélection des profils adaptés aux exigences de l’hôtellerie 4 étoiles.

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, indemnités et autres éléments applicables.

• Transmettre les éléments nécessaires au service paie .

• Contrôler la cohérence des données transmises.

• Assurer le suivi des avances, acomptes et autres éléments administratifs liés à la rémunération, selon les procédures internes.

• Participer au traitement des questions des salariés relatives à leur paie, en coordination avec le service compétent.

• Assurer l’application du règlement intérieur et des procédures RH et établissement des décisions disciplinaires .

• Participer au traitement des réclamations et des situations conflictuelles.

• Suivre les effectifs par département : réception, hébergement, restauration, cuisine, maintenance, sécurité et administration.

• Suivre les mouvements du personnel : recrutements, mutations, promotions et départs.

• Préparer les tableaux de bord RH et les rapports périodiques destinés à la Direction.

• Organisation des événements et activités RH

Exigences:

• Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (Talenteo HR ).

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Bonne connaissance de la législation sociale algérienne.

• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Environnement de travail professionnel et dynamique .

• Opportunités de développement et de formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

• Participation active à la stratégie RH de l’entreprise.