Correspondant social

Missions:

• Assurer la gestion de la couverture sociales du personnel et ce en relation avec les organismes sociaux (CNAS/CNR) dans le respect de la réglementation en la matière et des procédures.

Assurer d’autres missions confiées par sa hiérarchie.

• Etablir les déclarations des nouvelles recrues et le demandes d’affiliation du personnel qu’il dépose auprès des services de la sécurité sociales en s’assurant que tous les employés en été déclarés dans les délais requis.

• Transmettre les déclarations mensuelles et annuelles aux organismes sociaux.

• Effectuer les démarches administratives pour le règlement des prestations sociales (arrêt de travail, accident de travail, maternité, remboursement des frais médicaux, allocations familiales, retraite ..)

• Etablir les dossier des carte chiffa et activer les cartes chiffa existantes .

• Informer le personnel sur le rejet de la CNAS concernant les prestations sociales et établir les recours auprès des services concernés quand c’est nécessaire.

• Prendre en charge les cas d’expertise médicale et en assurer le suivi.

• Etablir et suivre les dossiers de retraite jusqu’à la notification définitive à l’employé concerné.

• Communiquer à sa hiérarchie et au personnel les nouvelles dispositions légales et réglementaires en matière de prestation sociales.

• Etablir le dossier des abattements.

• Assurer la gestion et le suivi des prestations de la complémentaire santé.

• Programmer les visites médicales du personnel en coordination avec les responsables de structure et le médecin de travail et met à jour le listing du personnel prévu à cet effet.

• Assurer le suivi des dossiers médicaux du personnel et la coordination avec le médecin de travail

• Etablir le bilan se rapportant aux arrêts de travail, aux accidents de travail et aux visites de médecine de travail.