CADRE RH JUNIOR

Description:

Nous recherchons un Cadre RH Junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les métiers du BTP, chantier et architecture à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Licence à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou disciplines connexes.

Responsabilités:

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.

• Participer au recrutement, à la sélection et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH conformément aux besoins du chantier et des projets.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et veiller au respect de la législation du travail.

• Suivre les formations et le développement des compétences des employés.

• Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des améliorations.

Exigences:

• Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou chantier.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH.

• Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Avantages:

• Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur BTP et architecture.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.

• Localisation du poste à Alger, facilitant l’accès et les déplacements.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l’adresse indiquée.