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Responsable Maintenance Flotte et Engins

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تفاصيل الوظيفة

Description:

Nous recherchons un Responsable Maintenance Flotte et Engins expérimenté pour gérer et superviser l’entretien de notre parc matériel à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans la maintenance industrielle, avec un solide bagage technique et des compétences managériales avérées.

Responsabilités:

  • Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des engins et véhicules de la flotte.

  • Assurer la gestion des équipes techniques et coordonner les interventions sur site.

  • Établir et suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.

  • Gérer les budgets et les approvisionnements en pièces détachées et consommables.

  • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.

  • Collaborer avec les autres départements pour optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements.

  • Rédiger des rapports réguliers sur l’état de la flotte et proposer des plans d’amélioration.

Exigences:

  • Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en maintenance industrielle, mécanique ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de flotte et engins.

  • Compétences solides en management d’équipe et en organisation.

  • Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO) et des logiciels bureautiques.

  • Capacité à analyser les pannes et à proposer des solutions techniques adaptées.

  • Bonnes connaissances des normes de sécurité et réglementations en vigueur.

  • Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et esprit d’équipe.

  • Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.

Avantages:

  • Intégration au sein d’une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur.

  • Encadrement professionnel et opportunités de développement des compétences.

  • Environnement de travail stimulant à Alger avec des équipements modernes.

  • Rémunération attractive et conforme au marché.

  • Possibilité de prolongation ou d’évolution selon les résultats et besoins de l’entreprise.

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