CHARGE DES ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS

MISSIONS :

 Gestion des besoins d’approvisionnement :

• Analyser les besoins en approvisionnement en collaboration avec les différents services (production, commercial, etc.).

• Évaluer les prévisions de consommation et établir un plan d’approvisionnement.

• Préparer les commandes en fonction des besoins et des prévisions.

 Relation fournisseurs :

• Identifier, sélectionner, et négocier avec les fournisseurs en fonction des critères de qualité, de coût, et de délais.

• Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et évaluer leur performance.

• Assurer un suivi des contrats et des conditions de livraison négociées.

 Gestion des commandes et suivi des livraisons :

• Passer les commandes en respectant les délais nécessaires pour éviter les ruptures de stock.

• Suivre l’évolution des commandes et des livraisons pour garantir la conformité en termes de quantité et de qualité.

• Traiter les éventuels litiges ou retards de livraison avec les fournisseurs.

 Optimisation des stocks :

• Veiller au bon équilibre des niveaux de stock pour éviter les surstocks ou ruptures.

• Analyser et optimiser la rotation des stocks en fonction de la consommation réelle et des prévisions.

• Mettre en place des indicateurs de gestion pour suivre et évaluer les performances en approvisionnement.

 Gestion des documents et suivi administratif :

• Tenir à jour les dossiers d’approvisionnement et les documents relatifs aux commandes et aux livraisons.

• Assurer la saisie des mouvements d’approvisionnement dans le système de gestion des stocks.

• Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi des factures et des paiements.

 Veille et amélioration continue :

• Effectuer une veille des prix et des conditions du marché pour optimiser les coûts.

• Proposer des améliorations des processus d’approvisionnement pour accroître l’efficacité et la rentabilité.

• Participer à la mise en œuvre de projets visant à rationaliser les flux d’approvisionnement.

EXIGENCES DU POSTE :

 Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs.

 Compétences en gestion de stock et en logistique.

 Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’approvisionnement et stock

 Connaissance du marché et des produits nécessaires à l’activité de l’entreprise (production métallique, autocollant,..)

 Capacité d’analyse et de synthèse.