شريك اكتساب المواهب - التجزئة
قدّم الآن على موقع المصدر ↗ستنتقل إلى صفحة الإعلان الأصلية على بيت.كوم مصر
تفاصيل الوظيفة
نظرة عامة على الدور:
- يتولى شريك اكتساب المواهب مسؤولية قيادة عملية التوظيف الشاملة لوحدات الأعمال المحددة. تتطلب هذه الوظيفة ضمان تجربة مرضية للغاية لمديري التوظيف والمرشحين وأصحاب المصلحة. يحتفظ شريك اكتساب المواهب بالمسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة، مع ضمان التوافق مع مبادئ الأعمال والمجموعة. من خلال الاستفادة من رؤى السوق واستراتيجيات التوظيف وأدوات التقييم، سيتم توفير حلول موثوقة للقوى العاملة وتعزيز نهج استباقي لاكتساب المواهب.
ما ستقوم به:
إدارة عملية التوظيف
- قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوحدات الأعمال المحددة، مع ضمان رضا عالٍ لمديري التوظيف والمرشحين وأصحاب المصلحة.
- ضمان توافق جهود التوظيف مع مبادئ وحدات الأعمال والمجموعة، مع اتباع المنهجيات المعمول بها لكل وظيفة.
- الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للحفاظ على معايير المجموعة.
التخطيط الاستراتيجي ورؤى السوق
- دعم تخطيط القوى العاملة والجدولة لوحدات الأعمال.
- المساهمة في تطوير خطة التوظيف لتلبية متطلبات القوى العاملة المحددة في الميزانية.
- تقديم رؤى استباقية حول اتجاهات السوق خلال مراحل التخطيط الاستراتيجي.
التوظيف والشبكات
- إدارة حلول التوظيف من خلال فهم احتياجات الأعمال وخطط النمو.
- تطوير شبكة في السوق لتلبية متطلبات القوى العاملة بشكل استباقي.
- بناء والحفاظ على علاقات مع المواهب الخارجية من أجل خط أنابيب اكتساب المواهب في المستقبل.
التقييم والاختيار
- دعم وحدات الأعمال بأدوات التقييم المناسبة لجذب واختيار المواهب.
- تسهيل وتسجيل أنشطة التوظيف والنتائج لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- ضمان الاختيار القائم على الجدارة من خلال مقارنة نتائج التقييم.
إدارة الأدوات والموارد
- استخدام أدوات مثل سنايبرهاير (ATS)، ووسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف بشكل فعال.
- التخطيط وإجراء مراكز التقييم/أيام مفتوحة لتحديد المرشحين المناسبين.
- تطوير برك المواهب بما يتماشى مع خطط التوظيف وإجراء تقييمات شاملة للمرشحين.
- إدارة العروض وفقًا لميزانيات القوى العاملة وسياسات المكافآت.
أداء وتحسين العمليات
- مراجعة دورية لاتفاقيات مستوى الخدمة وعمليات التوظيف مع وحدات الأعمال.
- اقتراح تحسينات على العمليات عند الضرورة وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.
- جمع الملاحظات من وحدات الأعمال لضمان الرضا عن العمليات.
Skills
المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح:
- إجادة أفضل الممارسات في التوظيف والتوظيف.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- القدرة على بناء وإدارة العلاقات مع المواهب الخارجية.
- مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون.
ما يؤهلك لهذه الوظيفة:
- خبرة لا تقل عن 4-7 سنوات في التوظيف/التوظيف.
- خبرة مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومنصات التوظيف، ومجند لينكد إن.
- معرفة واسعة بقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة تعتبر ميزة.
- مهارات قوية في المقابلات والتقييم الشخصي مصحوبة بقدرات حل المشكلات.
هذا الإعلان منشور على بيت.كوم مصر ويُعرض هنا مع الإشارة إلى المصدر. لا نتقاضى أي رسوم من الباحثين عن عمل. إذا كان الإعلان مسيئًا أو احتياليًا، أبلغنا.
