اخصائي موارد بشرية

الهدف من الوظيفة:
نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا، ليتولى إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وضمان الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
* إدارة عملية التوظيف: نشر الوظائف الشاغرة، تصفية السير الذاتية، إجراء المقابلات المبدئية، وتنسيق المقابلات النهائية.
* تهيئة الموظفين الجدد: تنظيم وإجراء جلسات التعريف بالشركة (Onboarding) ومتابعة استكمال أوراق التعيين.
* إدارة شؤون الموظفين: تحديث ملفات الموظفين وسجلاتهم الرقمية والورقية (الإجازات، الحضور والانصراف، الغياب).
* علاقات الموظفين: التعامل مع استفسارات الموظفين وشكاواهم، والعمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
* تقييم الأداء: المساعدة في تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري للموظفين.
* الرواتب والمزايا: التنسيق مع القسم المالي لإعداد مسيرات الرواتب (Payroll) والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.
* الامتثال القانوني: ضمان تطبيق قوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية للشركة بدقة.
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
* المؤهل الدراسي: درجة ليسانس حقوق أو أي مجال ذي صلة.
* الخبرة: خبرة عمل عملية لا تقل عن [5 سنوات الى 10 سنوات ] كأخصائي موارد بشرية.
* المعرفة القانونية: دراية قوية بـ [لقانون المصري] ونظام التأمينات.
* المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج ميكروسوفت أوفيس (خاصة Excel) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
* المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
المزايا وبيئة العمل:
* راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.
* تأمينات اجتماعية.
* بيئة عمل داعمة وفرص للتطور الوظيفي.

- 5-‎10 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  مدير / مشرف

• سنين الخبرة

  5-‎10 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  لا يشترط

• اللغة الانجليزية

  جيد

• السن المطلوب

  35 - 45 سنة

• الحاسب الآلي

  جيد جدا

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي ( كلية الحقوق )

• مايكروسوفت أوفيس

  جيد جدا