Responsable Administration & Paie

L'objectif principal de ce poste est d'assurer une gestion administrative et paie rigoureuse et optimisée pour l'ensemble du personnel. Il s'agit de garantir la conformité légale, d'améliorer les processus internes et de contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des collaborateurs.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs :

• Superviser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins, dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires (cotisations, taxes, etc.).
• Piloter la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des effectifs, gestion des absences (congés, maladie).
• Assurer la veille juridique et sociale pour anticiper les changements et adapter les pratiques de l'entreprise.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des administrations.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets relatifs à la masse salariale.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour une gestion humaine et efficace des ressources.
• Mettre en place et optimiser les outils et processus liés à l'administration du personnel et à la paie.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +5 et plus est requise. Une spécialisation dans les domaines des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel sera particulièrement appréciée.

Une expérience solide de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'Hôtellerie ou de la Restauration, est attendue. L'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel à différentes échelles est un atout majeur.

Au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences qui feront la différence :

• Une maîtrise parfaite de la législation sociale et fiscale marocaine.
• Une expertise avérée en matière de paie et de gestion administrative du personnel.
• Une grande rigueur, un sens aigu de l'organisation et une fiabilité à toute épreuve.
• D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Un sens relationnel développé pour interagir avec les collaborateurs et les partenaires externes.
• Une capacité à travailler en autonomie tout en étant un élément clé d'une équipe.
• La maîtrise des outils informatiques de gestion de paie et des logiciels RH.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce challenge vous motive, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur.

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition

4K

Matching global

N/A

N/A

FineTunePro

COMPÉTENCES

N/A

Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

N/A

Feel Good

CULTURE

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