Manager de Rayon Auto-Brico, Loisirs et culture & Loisirs Exterieurs

Manager de Rayon Auto-Brico, Loisirs et culture & Loisirs Exterieurs - Meknes

Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution

• Intermédiaire (3 à 5 ans)
• 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc
• Bac +2 Minimum

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

• CDI
• Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 18/11/2026

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

J'aime Suivre

Entreprise :

Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Poste :

Votre role est d'assurer le developpement commercial et la gestion du flux marchandises de son rayon afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la realisation des objectifs economiques et commerciaux definis.

Pour cela, vosdomaines de resultatssont :

Analyser en permanence les indicateurs de CA / stocks / marge de son rayon

Analyser en continu la rotation des produits de son rayon

Mettre en oeuvre les plans d'action relatifs a l'amelioration de la performance de son rayon

Mettre en oeuvre toute action permettant d'ameliorer la satisfaction client

S'assurer du respect du planning des operations de maintenance preventive

Profil recherche :

De formationBac+2,vous justifiez d'uneexperience minimum de 2 ans idealement dans la Distributiondans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :

Capacite a definir le taux de realisation du CA

Capacite a definir la Marge nette

Calcul du Taux de demarque

Capacite de gerer le niveau de stock

Mobilite Nationale

« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».

Profil recherché :

Profil recherche :

De formation Bac+2, vous justifiez d'une experience minimum de 2 ans idealement dans la Distribution dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes :

Capacite a definir le taux de realisation du CA

Capacite a definir la Marge nette

Calcul du Taux de demarque

Capacite de gerer le niveau de stock

Mobilite Nationale

« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ».

Adresse de notre siège :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté

4K

Matching global

N/A

N/A

FineTunePro

COMPÉTENCES

N/A

Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

N/A

Feel Good

CULTURE

Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.