Test Manager

Description du poste En tant que Test Manager , vous serez responsable de la vision strat gique de la qualit logicielle (QA) et du pilotage global de l automatisation des tests. Vous garantirez l excellence op rationnelle de la d marche Qualit au niveau de l organisation en structurant les frameworks de test, en pilotant les ressources et en assurant la mise en place de la gouvernance QA. Vos missions incluent : D finition, gouvernance et mise en uvre de la strat gie globale d automatisation et de qualit logicielle. Orientation architecturale, suivi et cadrage des frameworks de tests automatis s l chelle des projets/portefeuilles. Management, encadrement et d veloppement des comp tences des quipes de test (Lead Tests, testeurs automatisateurs et fonctionnels, prestataires). Supervision du pilotage des campagnes de tests , de la planification des ressources et de la validation des jalons Qualit . Collaboration strat gique avec les Responsables de Projets, DevOps, Architectes et le M tier pour aligner la QA sur les enjeux business. Pilotage de l am lioration continue des processus QA, d finition des KPI/m triques de qualit et int gration des nouvelles technologies l chelle de l entreprise. Analyse globale des risques , pilotage des comit s de qualit et suivi transverse des anomalies. Veille technologique, budg tisation et recommandations strat giques quant aux choix des outils et m thodologies d automatisation.

Comp tences techniques : Vision globale des outils et frameworks d automatisation : Playwright, Robot Framework (capacit guider les choix d architecture). Compr hension des langages de scripting : Python, Java (pour challenger et valider les choix techniques). Ma trise de la gouvernance via les outils de gestion de test : TestRail, Zephyr, Xray. Pilote de l int gration continue et du Shift-Left : Int gration de la QA dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps). Supervision du testing d architectures modernes : API REST, Microservices et validation via des tests automatis s. Ma trise avanc e des m thodologies Agile l chelle (Scrum, Kanban, SAFe).

Comp tences comportementales (Soft Skills) Leadership manag rial et capacit f d rer, d velopper et g rer des quipes/centres de services. Vision strat gique et prise de d cision bas e sur le management des risques. Communication de haut niveau , p dagogie et capacit de n gociation avec les parties prenantes (C-Level, M tiers, Direction). Rigueur, sens de l organisation et pilotage par la donn e (KPIs/Dashboards). Aptitude au changement et conduite de la transformation Qualit au sein de l organisation.

Desired Candidate Profile

Qualifications Profil recherch Formation : Bac+5 en Informatique, G nie Logiciel ou quivalent. Exp rience : 12 ans d'exp rience, dont une exp rience significative en automatisation et en encadrement d quipe. Langues : Fran ais et anglais (technique) requis.