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Talent Acquisition Specialist

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تفاصيل الوظيفة

Talent Acquisition Specialist - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles -

  • Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Master

Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non

Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 28/11/2026

Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation

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Entreprise :

Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision.

Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité.

En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar, Mazda, Jetour et XPENG nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées.

Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités.

Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.

Culture de l'entreprise :

Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance.

Poste :

Élaborer avec les opérationnels le plan annuel de recrutement,

Réaliser le plan annuel de recrutement,

Subvenir aux besoins en ressources humaines du Groupe Smeia Grâce à un plan adéquat de recrutement,

Optimiser les processus de sélection et de recrutement du personnel du Groupe Smeia,

Optimiser les moyens humains des sociétés du Groupe Smeia,

Préparer le parcours d’intégration des nouvelles recrues et en assurer le suivi.

Profil recherché :

De formation Master en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience de 3 ans comme spécialiste dans les recrutements.

Adresse de notre siège :

Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation

4K

Matching global

N/A

N/A

FineTunePro

COMPÉTENCES

N/A

Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

N/A

Feel Good

CULTURE

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