Contrôleur de gestion senior (F/H)

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes.
Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.

Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.

Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions.
Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.

Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !

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Culture de l'entreprise :

Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée.

Poste :

En tant que Contrôleur(se) de Gestion des Fonctions Support , vous serez au cœur de la performance financière et opérationnelle.

Vos responsabilités clés :

• Encadrer une équipe de 3 contrôleurs et favoriser leur développement
• Superviser la clôture comptable mensuelle pour garantir la fiabilité des données financières
• Superviser la production et la qualité des reportings financiers (RH, Finance, Immobilier, Communication, Stratégie)
• Collaborer avec les responsables opérationnels pour anticiper et piloter les budgets et forecasts
• Présenter le reporting et les analyses clés aux membres de l’EMB (Executive Management Board), en apportant un éclairage pertinent pour la prise de décision
• Préparer les Business Reviews trimestrielles et le suivi des MSC en lien avec l’équipe GDO,
• Représenter l’équipe Finance vis a à vis des partenaires externes tels que l’administration fiscale, des auditeurs externes

En résumé : vous pilotez la performance financière tout en assurant la gestion opérationnelle du site, dans un environnement dynamique et multiculturel.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université, spécialisation finance/comptabilité)
• Expérience solide en contrôle de gestion, management d’équipe, et projets de transformation
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Compétences clés :

• Budget, forecasts, analyses financières
• Processus de contrôle de gestion et reporting
• Outils : Excel, PowerPoint, outil de reporting (EPM)
• Organisation, leadership, communication, esprit d’analyse

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation

4K

Matching global

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COMPÉTENCES

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PERSONNALITÉ

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CULTURE

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