Consultant à Consultant Expérimenté Amoa Finance &

Job Summary

Léquipe Africa & International Development une équipe dune quarantaine de consultants en forte croissance multi-spécialiste ayant une connaissance éprouvée de lAfrique avec une diversité dexpertises sectorielles et fonctionnelles permettant daccompagner des clients publics et privés sur un large spectre dinterventions en Afrique.

Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca afin daccompagner ses clients issus de multiples secteurs (industrie télécommunications service public banques et assurances).

La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra dexercer des responsabilités très transverses en vous assurant une forte visibilité auprès des clients tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national.

Votre Mission
Vous prenez le lead de missions dAssistance à Maîtrise dOuvrage (AMOA) sur les fonctions Finance et Contrôle de gestion depuis le cadrage jusquà la mise en production et lappropriation par les métiers. Vous intervenez au cœur des enjeux de transformation de la fonction finance : fiabilisation et industrialisation des processus comptables et budgétaires structuration du contrôle de gestion et du pilotage de la performance refonte des SI Finance et déploiement dERP.

Vous êtes garant(e) de la réussite des projets de la qualité des livrables et de la relation client dans des environnements complexes et multi-acteurs (directions financières DSI intégrateurs éditeurs).

Vos responsabilités

• Accompagnement des métiers : recueil et formalisation des exigences fonctionnelles finance et contrôle de gestion animation dateliers instruction des points durs et préparation des arbitrages

• Construction des processus cibles : conception des processus comptables budgétaires analytiques et P2P/O2C définition du core model en logique fit-to-standard limitation des spécifiques et rationalisation des référentiels

• Structuration du contrôle de gestion : modèle analytique coûts complets gestion budgétaire reporting et tableaux de bord de pilotage de la performance

• Pilotage de projet et gouvernance : mise en place de la comitologie (COPIL COPROJ comités fonctionnel technique et data) RACI AMOA / intégrateur / métiers planning directeur jalons de décision suivi des risques RIDA et plans daction

• Pilotage de lintégrateur : validation des livrables (conception générale et détaillée spécifications interfaces) contrôle de la cohérence fonctionnelle suivi des engagements contractuels de la trajectoire de charges et des coûts

• Stratégie et exécution de la recette : cahiers de tests scénarios et scripts par processus et par profil animation des campagnes suivi des anomalies et PV de recette

• Reprise et qualité des données : co-construction de la stratégie de migration appui aux métiers pour la mise en qualité contrôle et validation des reprises

• Conduite du changement : étude dimpacts plan daccompagnement communication identification des populations et parcours de formation animation des sessions hypercare et suivi de ladoption

• Déploiement multi-sites : capitalisation du pilote industrialisation du kit de déploiement pilotage des vagues de roll-out

• Contribution au développement commercial : réponses aux appels doffres propositions techniques et financières développement de la relation client

• Encadrement et développement des consultants de léquipe

Environnement dintervention

• Grands groupes privés marocains et africains (santé industrie distribution télécoms énergie services)

• Opérateurs établissements publics et institutions

• Directions financières directions du contrôle de gestion DSI directions achats

• Environnements multi-acteurs : MOA AMOA intégrateurs éditeurs TMA

• Projets ERP structurants (SAP S/4HANA Oracle) EPM trésorerie asset management

• Contextes de transformation de la fonction finance : refonte de processus centres de services partagés normalisation et harmonisation multi-entités / multi-sites

Votre profil

• Formation Bac 5 (école dingénieur de commerce ou université) idéalement avec une dominante finance contrôle de gestion ou SI

• 4 à 10 ans dexpérience en AMOA Finance transformation de la fonction finance ou pilotage de projets SI Finance

• Expérience en cabinet de conseil ESN ou grand compte

• Solide maîtrise des processus finance et contrôle de gestion : comptabilité générale et auxiliaire immobilisations trésorerie comptabilité analytique budget clôture et reporting

• La connaissance de loutil SAP (S/4HANA modules FI/CO) constitue un élément valorisant de même que la familiarité avec la méthodologie SAP Activate et les logiques fit-to-standard

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V Agile Scrum / SAFe PMI-PMP)

• Expérience confirmée en conduite du changement formation et accompagnement des utilisateurs

• Excellentes capacités danimation dateliers de pédagogie auprès des métiers et de communication auprès de directions générales

• Capacité à piloter des projets complexes en autonomie et à encadrer des équipes

• Appétence pour les contextes multiculturels et les projets à dimension africaine ; mobilité requise

• Français et arabe marocain courant indispensables anglais professionnel apprécié

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits dévolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

• Un métier des missions et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux sociétaux et environnementaux

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La société BearingPoint sengage à respecter la loi n 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour légalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper lemploi proposé et ses aptitudes professionnelles

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