Communication & Digital Specialist (Toyota)

Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence.

Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.

Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale.

En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe international solide et reconnu
• Une culture d’entreprise humaine et collaborative
• Des projets ambitieux et innovants
• De réelles opportunités d’évolution et de développement
• Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue
• Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe

Notre ambition
Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain.

Culture de l'entreprise :

Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective.

Poste :

Vos missions

Rattaché(e) au Digital & Communication Manager, vous déployez les programmes de communication permettant d'assurer la notoriété de la marque Toyota, tout en préservant sa valeur, son innovation et en optimisant les coûts. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes :

1. Communication marketing :

• Développer en continu de nouveaux concepts de communication afin de préserver l'identité de la marque/produit et d'apporter une valeur ajoutée pertinente au client
• Coordonner l'ensemble des activités de communication : achat d'espace média, dossiers de sponsoring, événements, foires et salons, relations publiques, etc.
• Suivre les investissements et dépenses liés à la communication
• Recommander les supports publicitaires et médias au Product/Brand Manager

2. Gestion budgétaire :

• Élaborer et suivre le budget de communication de la marque et de lancement produit
• Suivre le budget marketing mensuel et effectuer les rapprochements avec le département Finance pour garantir l'équilibre entre dépenses et résultats
• Élaborer et suivre le processus de facturation et de classement des bons de commande (PO)

3. Marketing terrain :

• Recommander, déployer et suivre le plan de marketing terrain en collaboration avec les chefs de produit et la division commerciale
• Mettre en œuvre et coordonner les outils de merchandising au niveau du réseau
• Proposer et coordonner avec les fournisseurs la préparation des goodies clients

4. Reporting :

• Transmettre les reportings d'activité aux parties concernées

Profil recherché :

Votre profil

Formation :

• Bac+4/5 en Marketing, Communication, Publicité, Relations Publiques, Administration des Affaires ou domaine équivalent

Expérience :

• Minimum 2 ans d'expérience en marketing média, avec un track record avéré dans le développement et l'exécution de stratégies de communication marketing intégrées

Compétences clés :

• Excellentes capacités de communication écrite et orale ; aptitude à présenter des plans et résultats aux parties prenantes
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des investissements marketing
• Capacité à coordonner avec des fournisseurs, agences et partenaires externes
• Rigueur dans le suivi administratif et financier (PO, facturation)

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation

4K

Matching global

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