HR Generalist

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc

RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim

• Intermédiaire (3 à 5 ans)
• 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
• Bac +5 et plus Minimum - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

• CDI
• Télétravail : Non
• Poste avec Management

Publiée aujourd'hui sur ReKrute.com - Postulez avant le 24/10/2026

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Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

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Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Vos missions principales :

Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration.
Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences.
Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents.
Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.).
Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH.
Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre.

Profil recherché :

Profil recherché :

Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.
Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH.
Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales.
Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel.

Adresse de notre siège :

Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

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4K

Matching global

N/A

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FineTunePro

COMPÉTENCES

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Kapacity Revealer

PERSONNALITÉ

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CULTURE

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