مسؤول/ة موارد بشرية ميداني

Job description

Performance et support

Ressources humaines - HR business partner

RH Proximité F/H

CDI

Ingénieur & Cadre

Temps complet

Recrutement et intégration : recueil des besoins, sourcing, entretiens, sélection, proposition d'embauche et suivi de l'intégration.
Formation et développement des compétences : identification des besoins, élaboration et déploiement du plan de formation, suivi et évaluation des actions.
Accompagnement des managers et collaborateurs : conseil RH au quotidien, accompagnement des situations individuelles et appui aux managers dans la gestion de leurs équipes.
Gestion des carrières et mobilités : suivi des parcours, identification des potentiels, accompagnement des mobilités et évolutions professionnelles.
Déploiement des processus RH : campagnes d'entretiens, People Review, revues salariales, plans de développement et autres dispositifs RH.
Suivi RH et reporting : suivi des effectifs et indicateurs RH, analyse des données et mise en place d'actions correctives.
Relations sociales et climat social : relais terrain, écoute des collaborateurs, prévention et remontée des situations sensibles, selon le périmètre du poste.
Projets RH et amélioration continue : participation aux projets RH et optimisation des processus et pratiques.

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Management des RH ou équivalent.
Expérience : minimum 3 ans d'expérience dans une fonction Développement RH / RH de proximité, idéalement dans un environnement industriel.
Expertise : bonne maîtrise des processus de recrutement, formation, développement des compétences et accompagnement RH.
Capacité à conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles.
Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH.
Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautiques.
Qualités : proximité terrain, écoute, autonomie, organisation, confidentialité, capacité d'analyse et excellent relationnel.