Agile Delivery Coach

Job Summary

LAgile Delivery Coach agit dans le cadre de la stratégie UIF en lien étroit avec le Coach Agile de la division qui la porte et en assure la cohérence.

• Contribution à la stratégie UIF 2027 :
• Macro-Cycles : accompagner leur appropriation préparer le Scoping construire des Workplans réalistes identifier risques et dépendances recueillir les retours dexpérience.
• Amélioration continue : aider les collectifs à analyser leur fonctionnement co-construire des expérimentations mesurer les effets et partager les apprentissages.
• IA dans le coaching : expérimenter les usages priorisés par UIF (coaching diagnostic facilitation capitalisation) identifier bénéfices et limites capitaliser les retours.
• Responsabilités principales :
• Diagnostic : observer le fonctionnement faire émerger irritants et causes profondes challenger le diagnostic avec le Coach Agile de la division formuler un objectif damélioration mesurable.
• Accompagnement : co-construire des solutions pragmatiques combiner les pratiques adaptées au contexte proposer des expérimentations et mesurer leurs effets.
• Delivery : rendre le travail et les engagements visibles améliorer la gestion des flux de la capacité des dépendances et des risques renforcer la planification et la prévisibilité.
• Collaboration : concevoir et animer des ateliers (résolution de problèmes alignement planification rétrospectives) améliorer les interactions entre produits services Run partenaires et fournisseurs.

Qualifications :

Bac 5 en informatique avec une expérience entre 5 et 8ans.

Compétences requises

Indispensables :

• Valeurs et principes agiles approches Lean
• Scrum Kanban flow metrics gestion capacitaire
• Product Management Product Discovery OKR gestion de portefeuille
• Facilitation coaching mentorat accompagnement du changement
• Contribution à un diagnostic sans imposer seul une lecture ou une solution
• Communication adaptée et influence sans autorité hiérarchique
• Aisance avec la mesure les indicateurs et le pilotage par les résultats
• Capacité à travailler dans un cadre stratégique défini en collaboration avec le Coach Agile de la division

Appréciées :

• Techniques avancées de facilitation et de résolution de problèmes
• Environnements IT services Run relations avec des fournisseurs ou contrats majeurs
• Usages responsables de lIA appliqués au coaching et à la capitalisation

Informations supplémentaires :

Au plaisir de vous lire!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

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