Tech Lead Data

Job description

Le Tech Lead Data Externe aura pour mission de participer activement au développement des produits et solutions des Systèmes d’Information (SI) dans le domaine Data et Intelligence Artificielle (AI). Il/elle accompagnera les équipes de développement dans la conception, le développement et la mise en production des solutions, tout en garantissant la qualité et la cohérence technique.

Responsabilités :

- Accompagner et mentorerles équipes de développement pour assurer une excution fluide et efficace des projets

- Définir, suivre et veiller au respect des standards de développement (qualité du code, bonnes pratiques, documentation)

- Participer au cadrage de l'architecture technique de nouvelles solutions ou composantes techniques

- Contribuer activement au développement des solutions définies en collaboration avec les équipes

- Participer aux tests en environnement de Recette /pré-production pour garantir la robustesse des solutions

- Assurer la génération des releases et des correctifs (fix)

- Investiguer et résoudre les incidents survenant en production, en proposant des solutions durables

Profil

• Formation BAc+5 en informatique, ingénierie, data science ou domaine équivalent (école d’ingénieurs, université ou équivalent).
  
• Minimum+ 7 ans d’expérience dans le développement de solutions Data/AI, dont au moins 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou équivalent.
  
• Connaissance approfondie des architectures orientées Data et AI , et une très bonne connaissances des architectures (Cloud-Native, SOA, REST)
  
• Maîtrise des outils de développement et de modélisation de données, et d'analyse. (Intellij-Idea, VS Code, Eclipse….)
  
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
  
• Maitrise des technologies de développement Data (Spark, Hive, HDFS, Hbase, Kafka, ElasticSearch, Oracle…) , et les langages de programmation (Scala, Python, Java ….).
  
• Capacité à analyser les besoins et à traduire ces besoins en solutions techniques.
  

• Communication et leadership : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes internes et externes, ainsi qu’une capacité à encadrer et motiver les développeurs.
  
• Autonomie et rigueur : Gestion proactive des tâches avec une forte attention aux détails et au respect des délais.