مدير الموارد البشرية

• إعداد وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.
• الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة.
• إدارة عمليات شؤون الموظفين والعقود والإجازات والحضور والانصراف.
• تطوير أنظمة إدارة الأداء وتقييم الموظفين وخطط التطوير الوظيفي.
• الإشراف على برامج التدريب والتطوير ورفع كفاءة الموظفين.
• ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي واللوائح والقرارات ذات الصلة.
• متابعة عمليات الرواتب والمزايا والتعويضات بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• تطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• معالجة النزاعات الوظيفية وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين تجربة الموظفين.
• إعداد التقارير الدورية ومؤشرات الأداء ورفع التوصيات للإدارة العليا.
• الإشراف على أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية ذات العلاقة، مثل قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية.

Skills

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في إدارة فرق العمل والإشراف على عمليات الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي والأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
• إلمام بأنظمة الموارد البشرية وإدارة الرواتب وشؤون الموظفين.
• مهارات قيادية وتحليلية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
• إجادة إعداد التقارير ومؤشرات الأداء واستخدام الأنظمة الرقمية.
• مهارات تواصل وتفاوض وإدارة علاقات الموظفين.
• إجادة اللغة الإنجليزية.