Responsable Ressources Humaines

Fiche de poste Responsable des Ressources Humaines

Nous croyons que les bonnes pratiques RH transforme une entreprise, mais aussi la vie de ses collaborateurs.

Nous sommes une entreprise multinationale dans le secteur des télécommunications et nous recrutons pour notre filiale à Alger un responsable des ressources humaines pour assurer que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que le personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation.

Les missions – Descriptif ;

Le responsable des ressources humaines a pour mission de :

• Veiller au respect des obligations légales de l’employeur en appliquant la réglementation relative au droit du travail

• Recueillir auprès de la direction de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques des ressources humaines

• Répondre aux demandes de la direction et les responsables de l’entreprise sur les différents domaines RH (Rémunération, Contrats, Paie, Suivi du personnel, formation…)

• Maintenir un climat social sain dans l’entreprise et répondre aux préoccupations du personnel

• Chercher à Améliorer les conditions de travail

• Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne

*Volet administratif :

• Etablir le tableau de bord Rh

• Rédaction et application des conventions collectives

• Assurer une veille juridique

• Assurer la gestion administrative des salariés de l’entreprise

• Suivi des déclarations des employés au niveau des différents organismes.

• Assurer le suivi du personnel entrant et sortant

• Assurer la mise à jour du tableau des effectifs

• Gérer les horaires du travail

• Gérer les contrats des collaborateurs (Renouvellement, décision, avenant)

• Etablir les documents administratifs des collaborateurs.

• Gestion des dossiers disciplinaires selon la réglementation en vigueur

• Suivi et gestion des fournisseurs

• Elaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement de l’entreprise (courriers, notes internes, Changement, classement, etc.)

• Elaboration des fiches de poste

• Etablir les grilles d’évaluation du personnel

• Encadrer le personnel

• Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction générale en favorisant la communication interne

*Etre l'interlocuteur auprès des administrations et services de l’ARPCE , La chambre de commerce ,l’inspection de travail, La CNAS , les services fiscaux …

* Volet rémunération et paie :

• Collecter des éléments de la paie

• Contrôler et vérifier les pointages (suivi quotidien, hebdomadaire et mensuelle)

• Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux absences et retards, aux congés payés, anticipés et sans soldes, aux remboursements des prêts sociaux, les soldes tout comptes)

*Volet financier et comptable :

• Elaborer les documents budgétaires

• Assurer le suivi du budget

• Gérer la caisse

• Suivre les procédures comptables

• Collecter toutes les pièces comptables nécessaires

Les compétences attendues :

Un Responsable des Ressources Humaines avec les qualités suivantes :

• Le sens de l’écoute

• Être force de conviction

• Une bonne communication orale comme écrite

• Le sens de la discrétion et de la confidentialité

• La notion de travail en équipe

• La polyvalence

Ainsi que les compétences professionnelles particulières :

• Maitrise du droit du travail et du droit social

• Bonne culture économique et financière

• Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH

• La capacité à manager des équipes

• La gestion des outils informatiques et logiciels RH

• Les techniques de négociation

• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Informations complémentaires

Diplômes :Bac +4 dans les ressources humaines en plus d’une formation professionnelle dans le domaine

Expérience : 7 à 10 ans dans un poste similaire (de préférence une multinationale)

Début souhaité : Immédiat

Type de contrat : CDD/CDI

Statut : Cadre

Horaires : Temps plein

Rémunération : selon expérience