responsable HSE

Responsable HSE

2. Expérience requise

Plus de 4 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans un environnement industriel, logistique, BTP ou similaire.

3. Rattachement hiérarchique

Direction Générale / Direction de l’Administration Générale

4. Mission principale

Le Responsable HSE est chargé de définir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise.

Il veille au respect de la réglementation en vigueur, à la prévention des risques professionnels, à la protection de la santé et de la sécurité des collaborateurs ainsi qu’à la maîtrise des impacts environnementaux liés aux activités de l’entreprise.

5. Principales responsabilités

A. Hygiène et Sécurité

• Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE de l’entreprise.

• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.

• Réaliser des inspections et des audits HSE réguliers sur les différents sites.

• Mettre en place et suivre les plans d’actions correctives et préventives.

• Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité.

• Contrôler l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI).

• Participer à l’analyse des accidents, incidents et situations dangereuses.

• Mettre en place des mesures de prévention afin de réduire les accidents de travail.

• Organiser et animer les sensibilisations et formations HSE du personnel.

• Veiller à la signalisation et à l’affichage des consignes de sécurité.

B. Environnement

• Veiller au respect des exigences environnementales applicables aux activités de l’entreprise.

• Assurer le suivi de la gestion des déchets.

• Identifier et réduire les impacts environnementaux liés aux activités.

• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales.

• Participer à la mise en place d’actions visant à réduire les risques de pollution.

C. Gestion documentaire et conformité

• Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, instructions et documents HSE.

• Assurer le suivi des registres et documents réglementaires HSE.

• Préparer les rapports et tableaux de bord HSE.

• Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.

• Veiller à la conformité des installations et des pratiques avec les exigences réglementaires.

D. Gestion des situations d’urgence

• Élaborer et mettre à jour les procédures d’urgence.

• Organiser des exercices d’évacuation et de prévention incendie.

• Vérifier régulièrement la disponibilité et l’état des moyens de secours.

• Participer à la gestion des situations d’urgence et des accidents.

• Coordonner les actions avec les services concernés en cas d’incident.

6. Suivi et reporting

• Élaborer les rapports HSE périodiques.

• Suivre les indicateurs HSE : accidents, incidents, presque-accidents, taux de fréquence, taux de gravité, actions correctives, etc.

• Présenter les résultats et les recommandations à la Direction.

• Assurer le suivi de la réalisation des plans d’actions HSE.

• Proposer des actions d’amélioration continue.

7. Profil recherché

Formation :

• Diplôme supérieur en HSE, QHSE, Hygiène et Sécurité, Environnement ou domaine similaire.

Expérience :

• Minimum 4 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou technique.

• Une expérience dans la gestion des risques professionnels et des audits HSE est souhaitée.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des principes et outils HSE.

• Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.

• Maîtrise de l’identification et de l’évaluation des risques.

• Maîtrise des techniques d’audit et d’inspection HSE.

• Connaissance des procédures d’urgence et de prévention incendie.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

• Capacité à élaborer des rapports et tableaux de bord HSE.

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités.

• Rigueur et organisation.

• Esprit d’analyse et de prévention.

• Leadership et capacité à sensibiliser les équipes.

• Bon relationnel et capacité de communication.

• Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence.

• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions.

8. Indicateurs de performance

• Taux de fréquence et de gravité des accidents.

• Nombre d’incidents et de presque-accidents.

• Taux de réalisation des actions correctives et préventives.

• Nombre d’inspections et audits réalisés.

• Taux de conformité HSE.

• Taux de participation aux formations et sensibilisations HSE.

• Respect des exigences réglementaires.

• Réduction des risques et amélioration continue des performances HSE.