اخصائي توظيف-موارد بشرية (hr)

قسم التوظيف هو المسؤول عن تحديد احتياجات المؤسسة من الكفاءات والمواهب المطلوب تعيينها في الوظائف الشاغرة، إذ يتعاون مسؤولي القسم مع الإدارات الأخرى لمعرفة الوظائف التي تحتاج إلى شغل، وتقييم حجم العمل وعدد الموظفين اللازم لكل قسم، والمؤهلات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة، إذ تُعد تلك العناصر بمثابة الأساس الذي يبني عليه القسم أهداف واستراتيجيات اختيار المرشحين في أثناء التوظيف.

- سنة-‎5 سنوات خبرة

- مؤهل عالي

- اعمال ادارية

المتطلبات

• مستوي الخبرة

  مدير / مشرف

• سنين الخبرة

  سنة-‎5 سنوات خبرة

• الجنس المطلوب

  لا يشترط

• اللغة الانجليزية

  لا يشترط

• السن المطلوب

  25 - 30 سنة

• الحاسب الآلي

  لا يشترط

• المؤهل المطلوب

  مؤهل عالي ( كلية التجارة - إدارة الأعمال )

• مايكروسوفت أوفيس

  لا يشترط